墊江縣人民政府辦公室關于印發(fā)貫徹落實重慶市人民政府辦公廳促進殘疾人就業(yè)三年行動方案(2022—2024年) 重點任務分工的通知的政策解讀
大中小一,、編制依據(jù)
根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關于印發(fā)貫徹落實國務院辦公廳促進殘疾人就業(yè)三年行動方案(2022-2024年)重點任務分工的通知》要求,充分認識就業(yè)對鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果,、扎實推進殘疾人全面發(fā)展和共同富裕的關鍵作用及重大意義,實施殘疾人就業(yè)三年行動,推動殘疾人就業(yè)工作落地落實。
二,、主要內(nèi)容
(一)任務目標,。要求2022—2024年,全縣實現(xiàn)城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)300人;
(二)主要措施。主要有十個方面的行動,包括發(fā)揮機關,、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)示范作用;實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動;實施民營企業(yè)助力殘疾人就業(yè)行動;實施殘疾人組織助殘就業(yè)行動;實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動;實施農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動;實施殘疾人大學生就業(yè)幫扶行動;實施盲人按摩就業(yè)促進行動;實施殘疾人就業(yè)服務提升行動;實施殘疾人職業(yè)技能提升行動,。
(三)完善就業(yè)保障金制度。包括加強部門聯(lián)動,財政,、稅務﹑殘聯(lián)等部門要密切配合,共同做好殘疾人就業(yè)保障金征繳工作,。保障政策優(yōu)先,殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè),統(tǒng)籌保障殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育﹑康復和托養(yǎng),、無障礙改造等支出,。建立數(shù)據(jù)互通,殘聯(lián),、稅務,、人力社保、財政等部門建立殘疾人就業(yè)及殘疾人就業(yè)保障金信息共享對接機制,實現(xiàn)用人單位登記基礎信息,、殘疾人基礎信息,、職業(yè)培訓補貼發(fā)放信息、殘疾人就業(yè)保障金征收數(shù)據(jù)的互通共享,。
(四)保障措施,。包括加強政策保障,落實中央組織部、中國殘聯(lián)等印發(fā)的《機關,、事業(yè)單位,、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》。加大資金投入,保障殘疾人就業(yè)培訓,、就業(yè)服務,、補貼獎勵等相關資金投入,對各類就業(yè)幫扶、培訓基地建設按規(guī)定給予扶持,。廣泛宣傳引導,大力宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,。對在促進殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻的單位和個人,按照有關規(guī)定加大表彰宣傳力度。加強監(jiān)督落實,依法維護殘疾人就業(yè)權益,組織殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實情況效果評估,報送方案落實情況,。
三,、專項名詞解釋
1. 殘疾人按比例就業(yè):指依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定,黨政機關、社會團體,、企業(yè)事業(yè)應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位,。
2. 殘疾人就業(yè)保障金:指安排殘疾人達不到規(guī)定比例的機關、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位,根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金,根據(jù)《重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的要求,重慶市黨政機關,、社會團體、企業(yè)事業(yè)安置比例為1.5%,。
3. 雇主培訓:指對已安排殘疾人就業(yè),或準備為安排殘疾人就業(yè)的用人單位負責人和人力資源管理人員進行培訓,借以加強其對殘疾人人力資源的正確認識,提升其對殘疾人就業(yè)相關政策了解,進而推動按比例安排殘疾人工作的發(fā)展,。
4. 殘疾人輔助性就業(yè):指組織就業(yè)年齡段內(nèi)有就業(yè)意愿但難以進入競爭性勞動力市場的智力、精神和重度肢體殘疾人從事生產(chǎn)勞動的一種集中就業(yè)形式,例如繩結編織,、電子元件加工,、紙盒包裝等,在勞動時間、勞動強度,、勞動報酬和勞動協(xié)議簽訂等方面相對普通勞動者較為靈活,。
四、常見問題解答
1. 什么是殘疾人就業(yè)服務“四個一”活動,？
指對全縣范圍內(nèi)就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人進行至少1次基礎信息核對,對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織1次職業(yè)能力評估,、進行1次就業(yè)需求登記、開展1次就業(yè)服務,。
2. 殘疾人就業(yè)保障金的計算方式是什么?
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資,。
