縣人力社保局創(chuàng)新構(gòu)建“四位一體”就業(yè)化訪工作體系
一是信息互通。建立“縱橫雙向”數(shù)據(jù)共享體系,縱向貫通縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級信訪訴求數(shù)據(jù)動態(tài)管理,及時歸集涉就業(yè)需求信訪信息;橫向利用各接訪場所提供“登記訴求-了解意向-崗位推送”全鏈條服務,。
二是崗位供給,。推行“1+2”崗位開發(fā)體系:“1”即公益性崗位托底,“2”即購買服務、企業(yè)定制崗位就業(yè)渠道,開發(fā)就業(yè)崗位50余個,。
三是齊抓共管,。組建“就業(yè)服務專員+行政調(diào)解員+信訪工作人員”服務專班;聯(lián)合信訪、涉事單位召開信訪人就業(yè)研討會,共同建言獻策;對擬就業(yè)信訪人員需求畫像,開展崗位適應性分析,。
四是多重保障,。對信訪人員開展入職輔導,助力勞動合同簽訂、社保接續(xù)辦理;通過電話回訪,、實地走訪,動態(tài)掌握工作情況;將企業(yè)安置成效納入“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”評選指標體系,建立示范導向,。截至目前共化解信訪矛盾21件。
