2024年,墊江縣勞動保障監(jiān)察投訴結案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件完結率達100%,位居全市第1;仲裁結案率和調(diào)解成功率排名主城都市區(qū)第1、2位,。
一是預防為主,把隱患堵在萌芽前。開展普法宣傳10場次,、巡回仲裁5場次,現(xiàn)場觀摩300余人次,推進爭議處理關口前移。建立縣級,、園區(qū),、鎮(zhèn)街“1+3+26”包片指導機制,發(fā)放仲裁建議書112份,幫助105家企業(yè)完善用工制度。建立基層勞資關系信息反饋處置機制,將勞資爭議多發(fā),、頻發(fā)的重點行業(yè),、企業(yè)納入監(jiān)管,部門聯(lián)動預防爭議隱患5起。
二是調(diào)解為先,把爭議斷在第一線,。成立勞動爭議調(diào)解中心43個,率先成立新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式處理中心,實現(xiàn)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全覆蓋,調(diào)解成功率達85.3%,同比增長4.9%,。“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”和“易簡裁”平臺裁決勞動人事爭議案件269件涉及1695萬元,調(diào)解處理764件涉及843萬元,培育市級金牌勞動關系協(xié)調(diào)員2人,。
三是治理為要,把欠薪清在根本上,。規(guī)范企業(yè)勞動用工,開展勞動用工風險隱患集中排查專項行動,發(fā)現(xiàn)并處置用工風險問題21個。強化農(nóng)民工欠薪整治,接收處置欠薪線索400余件,欠薪線索處置率達99.5%,為群眾追回欠薪2400余萬元,在建工程項目“一金三制”落實率排名全市前列,。
