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????一,、單位基本情況

(一)墊江縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)

一是貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī),、規(guī)章和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。二是擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,、人力資源流動措施,，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置,。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn),、流動調(diào)配等工作,。三是負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度,，牽頭擬訂并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)措施,。四是統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任,。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。五是負(fù)責(zé)全縣就業(yè),、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制,，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。六是貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,，貫徹職工工作時(shí)間,、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,，依法查處相關(guān)違法案件,。七是參與擬訂全縣人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃和人才引進(jìn)辦法,。負(fù)責(zé)縣級有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。八是負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè),。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理,、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實(shí)留學(xué)人員來本地工作或定居政策,。擬訂技能人才培養(yǎng),、評價(jià),、使用和激勵辦法，完善職業(yè)資格制度,，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)制度。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作,。九是貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策,，貫徹執(zhí)行全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利,、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作,。十是會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置,、公開招聘,、聘用合同,、人員交流等人事綜合管理工作,，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。十一是會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,，擬訂相關(guān)配套措施并組織實(shí)施,，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。十二是負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作,。十三是協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選,、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作,，承辦以縣政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。十四是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān),、所屬事業(yè)單位黨建工作,。十五是完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù),。十六是職能轉(zhuǎn)變,。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合,、優(yōu)化服務(wù)改革,，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng),，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平,。

(二)內(nèi)設(shè)科室主要職責(zé)

1.辦公室,。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)辦文辦會,、政務(wù)信息,、政務(wù)公開、意識形態(tài),、安全,、機(jī)要、保密,、宣傳,、檔案,、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù),、內(nèi)部審計(jì),、國有資產(chǎn)管理、行政后勤等工作,。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,。承辦以縣政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理工作,。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作,，承擔(dān)局黨委的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理工作,，指導(dǎo)所屬單位的離退休人員管理工作,。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)等工作。

2.法規(guī)科(信訪科),。承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作,。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作,，貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法,，負(fù)責(zé)推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，規(guī)范指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為,，依法指導(dǎo)督辦違法案件，負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察員監(jiān)督管理,。承擔(dān)行政復(fù)議,、行政訴訟等法律事務(wù)。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障相關(guān)政策咨詢,，組織開展法治宣傳教育等工作,。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè),、工傷保險(xiǎn)及企業(yè),、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支,、管理,，受理基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，依法指導(dǎo)查處重大案件,，負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員的培訓(xùn),、監(jiān)督和管理。貫徹落實(shí)國家信訪條例和重慶市信訪條例,。擬訂人力資源和社會保障信訪工作的管理規(guī)定,、辦法和處理措施,。負(fù)責(zé)來信辦理、來訪接待工作,，組織處置涉及領(lǐng)域有重大影響的群體性突發(fā)事件,，綜合統(tǒng)計(jì)分析信訪信息并提出處理建議，督促檢查信訪事項(xiàng)處理和落實(shí)情況,。

3.人力資源管理科,。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn),、流動調(diào)配等工作，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作,。擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃,，貫徹執(zhí)行勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),、跨地區(qū)有序流動等政策,。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理,，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)援助等政策,。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并擬訂相關(guān)配套措施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件,。承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法,，編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算,，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評價(jià),。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策,、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立完善失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度,，貫徹落實(shí)預(yù)防,、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策,。組織擬訂技能人才培養(yǎng),、評價(jià)、使用和激勵制度,。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策,、規(guī)劃。貫徹執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度,。指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍和教材建設(shè),。統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和競賽工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作,。

4.專業(yè)技術(shù)人員管理科(墊江縣職稱改革辦公室),。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理政策。綜合管理全縣職稱工作,，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃,、培養(yǎng),、評價(jià)、激勵等工作,。負(fù)責(zé)博士后管理工作,。負(fù)責(zé)國家級、市級專家推薦工作,。負(fù)責(zé)專家,、高層次人才綜合管理服務(wù)工作。參與擬訂全縣人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃和人才引進(jìn)辦法,。負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作,。負(fù)責(zé)縣級有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作,。貫徹執(zhí)行全市留學(xué)回國人員來渝工作,、服務(wù)或定居政策以及國(境)外機(jī)構(gòu)在渝招聘專業(yè)技術(shù)骨干的有關(guān)政策,。承辦人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流合作,、港澳臺交流合作等工作。

5.事業(yè)單位管理科,。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,，指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革。承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng),。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置,、公開招聘、遴選調(diào)配,、聘用合同,、人員交流、年度考核等人事綜合管理工作,。

6.勞動關(guān)系科(行政許可服務(wù)科),。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度,。貫徹職工工作時(shí)間,、休息休假和假期制度,。貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,。承擔(dān)縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會(縣保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)工作組)辦公室日常事務(wù),。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配,。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范,。指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解和仲裁及預(yù)防工作，依法指導(dǎo)處理重大勞動人事爭議,。負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解員,、仲裁員的培訓(xùn)、監(jiān)督和管理,。統(tǒng)一受理人力資源和社會保障行政許可和服務(wù)事項(xiàng),。負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工時(shí)制度審批、延續(xù),。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立,、變更,、延續(xù)、注銷的審批,。負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書核發(fā),。?

7.社會保障科。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策,，參與編制基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度,。負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休審批,。負(fù)責(zé)企業(yè)單位及從業(yè)人員的特殊工種管理。負(fù)責(zé)企業(yè)職工姓名,、出生時(shí)間,、工齡認(rèn)定。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案,。負(fù)責(zé)國有破產(chǎn)解體企業(yè)離退休職工死亡后遺屬待遇審批工作,。負(fù)責(zé)國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工傷認(rèn)定,、傷殘等級鑒定,。負(fù)責(zé)企業(yè)職工和個(gè)人參保人員因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因傷病喪失工作能力鑒定,。負(fù)責(zé)勞動能力鑒定人才的培訓(xùn),、管理和監(jiān)督工作,，負(fù)責(zé)縣勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

8.工資福利科,。貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配,、福利、離退休及死亡撫恤等政策,。承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),、監(jiān)督培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利,、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作,。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員的工齡認(rèn)定。承擔(dān)事業(yè)單位工作人員退休審批和退休待遇審批及監(jiān)管工作,。

9.教育培訓(xùn)科,。綜合管理事業(yè)單位工作人員的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作,。指導(dǎo)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員公開招聘,、公開遴選等考試的考務(wù)組織工作,。協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選,、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作,。

(三)下屬單位主要職責(zé)

1.墊江縣社會保險(xiǎn)局主要職責(zé):一是貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)法律,、法規(guī),、政策、制度;二是嚴(yán)格執(zhí)行社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理的操作辦法和業(yè)務(wù)規(guī)范,，開展社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù);三是組織制定行政區(qū)域內(nèi)社會保險(xiǎn)征繳計(jì)劃和支付計(jì)劃;四是負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦,、管理的日常工作;五是負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作;?六是完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作,。

2.墊江縣就業(yè)和人才服務(wù)局主要職責(zé):一是負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)勞動就業(yè)及人力資源法規(guī)、政策,，提供就業(yè)和人才交流公共服務(wù),，對就業(yè)困難群體和重點(diǎn)群體提供就業(yè)援助。二是負(fù)責(zé)組織實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)發(fā)展規(guī)劃,、年度計(jì)劃和目標(biāo)管理,。三是負(fù)責(zé)對勞動者開展職業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)縣就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè),。四是負(fù)責(zé)人力資源市場建設(shè),，承擔(dān)社會人才交流,、引進(jìn)、測評工作,，為用人單位和求職者提供公共服務(wù),。五是負(fù)責(zé)為大中專畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。六是負(fù)責(zé)人力資源人事檔案管理服務(wù)和人事檔案托管人員中流動黨員的管理,。七是負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī),、政策，承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,。八是負(fù)責(zé)就業(yè)及人力資源信息化建設(shè)工作,。九是負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展公共就業(yè)服務(wù)工作,。十是完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作,。

3.墊江縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)主要職責(zé):一是貫徹執(zhí)行勞動保障的政策法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,。二是受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào),、投訴,。三是委托承擔(dān)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,。

4.墊江縣勞動人事爭議仲裁院主要職責(zé):一是負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行勞動人事爭議仲裁有關(guān)政策法規(guī),。二是負(fù)責(zé)處理勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。三是承辦處理勞動人事爭議案件的日常工作,。四是根據(jù)仲裁委員會的授權(quán),，負(fù)責(zé)管理仲裁員，組成仲裁庭,。五是負(fù)責(zé)管理仲裁委員會的文書,、檔案、印鑒,。

5.墊江縣國家職業(yè)技能鑒定所主要職責(zé):一是貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能開發(fā)的政策法規(guī),。二是負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能等級的考評、鑒定工作,，核發(fā)職業(yè)資格證書,。三是組織辦理高級工及以上技能等級的申報(bào)工作。四是負(fù)責(zé)考評員的推薦和管理工作,。

(四)單位構(gòu)成

墊江縣人力資源和社會保障局為縣政府工作部門,，機(jī)構(gòu)規(guī)格:行政正科級。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):?八科一室(辦公室、政策法規(guī)科(信訪科),、人力資源管理科,、專業(yè)技術(shù)人員管理科(墊江縣職稱改革辦公室)、事業(yè)單位管理科,、勞動關(guān)系科(行政許可服務(wù)科),、社會保障科、工資福利科,、教育培訓(xùn)管理科);下屬參照公務(wù)員法管理單位4個(gè):墊江縣勞動人事爭議仲裁院,、墊江縣社會保險(xiǎn)局、墊江縣就業(yè)和人才服務(wù)局,、墊江縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì);下屬事業(yè)單位1個(gè):國家技能鑒定墊江縣技能鑒定所,。

(四)本輪機(jī)構(gòu)改革相關(guān)情況

人力社保局根據(jù)《墊江縣機(jī)構(gòu)改革方案》，將公務(wù)員管理職責(zé)劃轉(zhuǎn)至縣委組織部,，軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃轉(zhuǎn)至縣退役軍人事務(wù)局,，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)職責(zé)劃轉(zhuǎn)至縣醫(yī)療保障局,。

二、部門決算情況說明

(一)收入支出決算總體情況說明

1.總體情況,。本部門2019年度收入總計(jì)5342.01萬元,，支出總計(jì)5342.01萬元。收支較上年決算數(shù)增加60.45萬元,、增長1.1%,，主要原因是一般公共預(yù)算財(cái)政撥款增加，項(xiàng)目支出增加,。

2.收入情況,。本部門2019年度收入合計(jì)5342.01萬元，較上年決算增加60.45萬元,，增長1.1%,。主要原因是一般公共預(yù)算財(cái)政撥款增加。其中:財(cái)政撥款收入4842.70萬元,，占90.7%;其他收入499.31萬元,，占9.3%。

3.支出情況,。本部門2019年度支出合計(jì)5342.01萬元,，較上年決算數(shù)增加60.45萬元，增長1.1%,，主要原因是項(xiàng)目支出增加。項(xiàng)目支出2289.90萬元,，占42.9%,。

4.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況,。本部門2019年度年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余340.72萬元，較上年決算數(shù)減少158.59萬元,，減少31.7%,，主要原因是社保局2019年度年末結(jié)轉(zhuǎn)0.06萬元，就業(yè)人才局2019年度年末結(jié)轉(zhuǎn)69.19萬元;局機(jī)關(guān)和監(jiān)察大隊(duì)2019年度年末結(jié)轉(zhuǎn)271.47萬元,。

(二)財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說明

1.收入情況,。本部門2019年度財(cái)政撥款收入4842.7萬元，較上年決算數(shù)減少243.96萬元,，減少0.4%,。主要原因是公用經(jīng)費(fèi)、社會保障,、就業(yè)支出減少,。

2.支出情況。本部門2019年度財(cái)政撥款支出4660.56萬元,，較上年決算數(shù)減少72.39萬元,，減少1.5%。主要原因是一般公共預(yù)算財(cái)政撥款減少,，項(xiàng)目支出減少,。

3.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。本部門2019年度年末財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余340.72萬元,，較上年決算數(shù)減少158.59萬元,，增長31.7%，主要原因是社保局2019年年末結(jié)轉(zhuǎn)0.06萬元,，就業(yè)人才局2019年年末結(jié)轉(zhuǎn)69.19萬元;局機(jī)關(guān)和監(jiān)察大隊(duì)2019年年末結(jié)轉(zhuǎn)271.47萬元,。

4.比較情況。本部門2019年度財(cái)政撥款支出主要用于以下幾個(gè)方面:

(1)社會保障與就業(yè)支出4496.60萬元,，占92.9%,，較年初預(yù)算數(shù)減少328.1萬元，減少6.8%,，主要原因基本支出和項(xiàng)目支出減少,。

(2)醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出218.24萬元，占4.5%,，較年初預(yù)算數(shù)增加114.43萬元,，增長110.2%，主要原因是年初無預(yù)算,。

(3)住房保障支出127.86萬元,，占2.6%，較年初預(yù)算數(shù)增加14.23萬元，增長12.5%,。

(三)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明

本部門2019年度一般公共財(cái)政撥款基本支出2711.39萬元,。其中:人員經(jīng)費(fèi)2094.44萬元，較上年減少481.5萬元,，減少18.6%,。主要原因是人員減少。人員經(jīng)費(fèi)用途主要包括基本工資,、津貼補(bǔ)貼,、獎金、社會保障繳費(fèi)等,。公用經(jīng)費(fèi)512.13萬元,，較上年決算數(shù)增加178.35萬元，增長53.4%,，主要原因是物價(jià)上漲,，耗材增加，公用經(jīng)費(fèi)用途主要包括辦公費(fèi),、印刷費(fèi),、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等,。

(四)政府性基金預(yù)算收支決算情況說明

本部門2019年度政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款年初結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余0.00萬元,，年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余0.00萬元。本年收入0.00萬元,，較上年決算數(shù)增加0.00萬元,，增長0.00%。

三,、“三公”經(jīng)費(fèi)情況說明?

(一)“三公”經(jīng)費(fèi)支出總額情況,。

2019年度本部門“三公”經(jīng)費(fèi)支出共計(jì)31.31萬元，較年初預(yù)算數(shù)減少2.93萬元,，下降8.4%,，主要原因:一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約要求，按照只減不增的要求從嚴(yán)控制三公經(jīng)費(fèi),，全年實(shí)際支出較預(yù)算和決算均有所下降,。二是嚴(yán)格落實(shí)公車使用規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用,，公車運(yùn)行維護(hù)成本大幅下降,。三是強(qiáng)化公務(wù)接待支出管理，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，對應(yīng)由接待對象承擔(dān)的費(fèi)用一律由接待對象自行支付,，公務(wù)接待費(fèi)大幅下降。四是進(jìn)一步規(guī)范因公出國(境)活動,，今年未安排單位人員出國出訪,。較上年支出數(shù)減少1.80萬元,，下降5.4%,。

(二)“三公”經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)支出情況。

2019年度本部門因公出國(境)費(fèi)用0.00萬元,，公務(wù)車購置費(fèi)0.00萬元,，與上年持平。

公務(wù)車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)19.55萬元,，主要用于機(jī)要文件交換,、市內(nèi)因公出行、財(cái)政業(yè)務(wù)檢查等工作所需車輛的燃料費(fèi),、維修費(fèi),、過橋過路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等,。較上年支出數(shù)減少0.14萬元,，下降0.7%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)公車使用規(guī)定,，嚴(yán)禁公車私用,。

公務(wù)接待費(fèi)12.06萬元，主要用于接待相關(guān)部門檢查指導(dǎo)工作發(fā)生的接待支出,。較上年支出數(shù)減少1.36萬元,，下降10.1%，主要原因是嚴(yán)格遵守公務(wù)接待開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，對應(yīng)由接待對象承擔(dān)的費(fèi)用一律由接待對象自行支付，公務(wù)接待費(fèi)大幅下降,。

(三)“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)物量情況,。

車購置0輛，公務(wù)車保有量為5輛;國內(nèi)公務(wù)接待278批次1472人,，其中:國內(nèi)外事接待0批次,，0人;國(境)外公務(wù)接待0批次，0人,。2019年本部門人均接待費(fèi)81.92元,，車均購置費(fèi)0.00萬元，車均維護(hù)費(fèi)3.91萬元,。

四,、其他需要說明的事項(xiàng)

(一)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況說明,。

2019年度本部門機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出512.13萬元，機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)主要用于開支辦公費(fèi),、公務(wù)車運(yùn)行維護(hù)費(fèi),、信息網(wǎng)絡(luò)購置更新費(fèi)等。機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)較上年決算數(shù)增加178.35萬元,，增長53.4%,，主要原因是承辦第二屆“巴渝工匠”杯全國職業(yè)能力建設(shè)系統(tǒng)乒乓球邀請賽、縣2019年高層次緊缺人才引進(jìn)推介會,、第三屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽,、全縣公務(wù)員檔案標(biāo)準(zhǔn)化整理移交、2019年參保人數(shù)補(bǔ)繳人數(shù)增加等工作任務(wù),，加之物價(jià)上漲,，耗材增加造成。

(二)國有資產(chǎn)占用情況說明,。

截至2019年12月31日,，本部門共有車輛5輛，其中,，副部(省)級及以上領(lǐng)導(dǎo)用車0輛,、主要領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛、機(jī)要通信用車0輛,、應(yīng)急保障用車3輛,、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛，特種專業(yè)技術(shù)用車2輛,，離退休干部用車0輛,，其他用車0輛，單價(jià)50萬元以上通用設(shè)備0臺(套),，單價(jià)100萬元以上專用設(shè)備0臺(套),。

(三)政府采購支出情況說明,。

2019年度本部門政府采購支出總額43.95萬元，其中:政府采購貨物支出0.00萬元、政府采購工程支出0.00萬元,、政府采購服務(wù)支出43.95萬元,。主要用于采購委托服務(wù),。

五,、預(yù)算績效管理情況說明

(一)預(yù)算績效管理工作開展情況

根據(jù)預(yù)算績效管理要求，我局對32個(gè)項(xiàng)目開展了績效自評,，其中,，以填報(bào)目標(biāo)自評表形式開展自評32項(xiàng)，涉及資金2144.05萬元,。

(二)績效自評結(jié)果

績效目標(biāo)自評表:5至6級老工傷傷殘津貼項(xiàng)目目標(biāo)自評綜述:根據(jù)年初設(shè)定的績效目標(biāo),，項(xiàng)目總體完成情況如下:2019年5至6級老工傷傷殘津貼享受人數(shù)任務(wù)數(shù)8人,，實(shí)際完成8人;項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)為16萬元，執(zhí)行數(shù)16萬元,，完成預(yù)算的100%(項(xiàng)目績效目標(biāo)自評表見表10),。主要產(chǎn)出和效果:解決歷史遺留問題，保障老工傷人員利益,，化解矛盾;體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷,、維護(hù)了社會穩(wěn)定。

2019年度項(xiàng)目績效目標(biāo)自評表

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????單位：萬元

六、專業(yè)名詞解釋,。

(一)財(cái)政撥款收入:指本年度從本級財(cái)政部門取得的財(cái)政撥款,，包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款。

(二)事業(yè)收入:指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的收入;事業(yè)單位收到的財(cái)政專戶實(shí)際核撥的教育收費(fèi)等資金在此反映,。

(三)經(jīng)營收入:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動取得的收入,。

(四)其他收入:指單位取得的除“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”,、“經(jīng)營收入”等以外的收入,，包括未納入財(cái)政預(yù)算或財(cái)政專戶管理的投資收益,、銀行存款利息收入,、租金收入、捐贈收入,，現(xiàn)金盤盈收入、存貨盤盈收入,、收回已核銷的應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng),、無法償付的應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)等。各單位從本級財(cái)政部門以外的同級單位取得的經(jīng)費(fèi),、從非本級財(cái)政部門取得的經(jīng)費(fèi),，以及行政單位收到的財(cái)政專戶管理資金填列在本項(xiàng)內(nèi)。

(五)用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額:指事業(yè)單位在當(dāng)年的“財(cái)政撥款收入”,、“事業(yè)收入”,、“經(jīng)營收入”、“其他收入”等不足以安排當(dāng)年支出的情況下,，使用以前年度積累的事業(yè)基金(事業(yè)單位當(dāng)年收支相抵后按國家規(guī)定提取,、用于彌補(bǔ)以后年度收支差額的基金)彌補(bǔ)本年度收支缺口的資金,。

(六)年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余,、經(jīng)營結(jié)余,。不包括事業(yè)單位凈資產(chǎn)項(xiàng)下的事業(yè)基金和專用基金,。

(七)結(jié)余分配:指單位當(dāng)年結(jié)余的分配情況。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位提取專用基金比例問題的通知》(財(cái)教〔2012〕32號)

規(guī)定,，事業(yè)單位職工福利基金的提取比例,，在單位年度非財(cái)政撥款結(jié)余的40%以內(nèi)確定，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

(八)年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:指單位結(jié)轉(zhuǎn)下年的基本支出結(jié)轉(zhuǎn),、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余,。不包括事業(yè)單位凈資產(chǎn)項(xiàng)下的事業(yè)基金和專用基金,。

(九)基本支出:指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi),。其中:人員經(jīng)費(fèi)指政府收支分類經(jīng)濟(jì)科目中的“工資福利支出”和“對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”;公用經(jīng)費(fèi)指政府收支分類經(jīng)濟(jì)科目中除“工資福利支出”和“對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”外的其他支出,。

(十)項(xiàng)目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

(十一)經(jīng)營支出:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出,。

(十二)“三公”經(jīng)費(fèi):?指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國(境)費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi),、公務(wù)接待費(fèi),。其中，因公出國(境)費(fèi)反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費(fèi),、國?外城市間交通費(fèi),、住宿費(fèi)、伙食費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi),、公雜費(fèi)等支出;公務(wù)用車購置費(fèi)反映單位公務(wù)用車購置支出(含車輛購置稅);公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位按規(guī)定保?留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi),、過路過橋費(fèi),、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎勵費(fèi)用等支出;公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出,。

????(十三)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi):為保障行政單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)等的各項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi),，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi),、差旅費(fèi),、會議費(fèi),、福利費(fèi)、日常維護(hù)費(fèi),、專用材料及一般?設(shè)備購置費(fèi),、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi),、辦公用房物業(yè)管理費(fèi),、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。

(十四)工資福利支出(支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級):反映單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報(bào)酬,，以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)等,。

(十五)商品和服務(wù)支出(支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級):反映單位購買商品和服務(wù)的支出(不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出、戰(zhàn)略性和應(yīng)急儲備支出),。

(十六)對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助(支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級):反映用于對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出,。

(十七)其他資本性支出(支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級):反映非各級發(fā)展與改革部門集中安排的用于購置固定資產(chǎn),、戰(zhàn)略性和應(yīng)急性儲備,、土地和無形資產(chǎn)，以及構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施,、大型修繕和財(cái)政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出。

七,、決算公開聯(lián)系方式及信息反饋渠道本單位決算公開信息反饋和聯(lián)系方式:(023)74512309,。

附件:1.收入支出決算總表

??????2.收入決算表

??????3.支出決算表

??????4.財(cái)政撥款收入支出決算總表

??????5.一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

??????6.一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表

??????7.政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

??????8.機(jī)構(gòu)運(yùn)行信息表

?????????????????????????????墊江縣人力資源和社會保障局

???????????????????????????????????????2020年10月23日