墊江縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于同意重慶新華酒店管理有限責(zé)任公司墊江新華酒店部分工作崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的批復(fù)
大中小重慶新華酒店管理有限責(zé)任公司墊江新華酒店：
你單位《企業(yè)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批申請(qǐng)表收悉。經(jīng)研究,，現(xiàn)批復(fù)如下：
一,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條和原勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）規(guī)定，原則同意你公司部分工作崗位在2024年9月1日至2025年8月31日期間,，實(shí)行不定時(shí)工作制和以月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。具體意見如下：
（一）你單位總經(jīng)理助理、餐飲部經(jīng)理,、客房部經(jīng)理,、前銷部經(jīng)理、工程部經(jīng)理,、營銷代表,、采購員，共7個(gè)崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
（二）你單位餐廳主管,、餐廳領(lǐng)班、餐廳服務(wù)員,、餐廳收銀接待,、茶樓服務(wù)員、傳菜洗碗工,、客房主管,、客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員,、洗衣工,、保養(yǎng)工、保潔工,、前廳主管,、前廳領(lǐng)班、前臺(tái)接待,、行李員,、工程主管,、工程領(lǐng)班、工程維修工,、工程維修值班人員,、安保主管，共21個(gè)崗位實(shí)行以月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
二,、實(shí)行不定時(shí)工作制職工每天的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同且平均每周至少休息一天。
三,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工的平均日工作時(shí)間和綜合計(jì)算周期內(nèi)的工作天數(shù)應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。確因工作需要延長工作時(shí)間的，請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條關(guān)于加班程序,、加班時(shí)間及第四十四條關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（注：以月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，每天工作時(shí)間最長不超過11小時(shí)，每月總加班時(shí)間不超過36小時(shí),，并需支付不低于1.5倍加班工資,，如遇法定節(jié)假日加班，則需支付不低于3倍加班工資）,。
四、請(qǐng)將此批復(fù)件及你單位《關(guān)于部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的申請(qǐng)》向公司職工公示15個(gè)工作日,，并請(qǐng)嚴(yán)格按批復(fù)的崗位人員范圍依法組織實(shí)施,，保障職工休息休假權(quán)利。
墊江縣人力資源和社會(huì)保障局
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2024年8月19日
